Avaliação Comportamental DISC
 
Descubra a Utilize o Potencial de cada Profissional

Para aumentar a produtividade e melhorar os resultados de um profissional é fundamental entender como ele funciona. A identificação do Perfil Comportamental é realizado através de uma ferramenta online de mapeamento das tendências comportamentais, fundamentada na metodologia DISC.

A partir desse mapeamento é possível detectar a função certa para pessoa certa, levando a sua equipe a atuar em alta performance de forma que se sintam valorizados e bem aproveitados.

Com essa análise potencializamos seu estilo de liderança e conexão maior do perfil da pessoa com o desejado no ambiente que ela está inserida. Entendemos como está utilizando suas competências e qual seu perfil profissional.

Impactos da Avaliação Comportamental DISC

Em uma avaliação rápida e precisa, o sistema fornece instantaneamente o resultado, prestando mais de 50 informações sobre a pessoa e uma quantidade de informações imensuráveis com o cruzamento desses dados. Tenha em mãos dados como: Competências, fatores motivacionais, estilo de liderança, reação sob pressão, energia, área de talento e muitas outras informações. Conheça alguns benefícios: 

Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro
Compreensão: entenda como uma pessoa se comporta e como constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta
Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações
Motivação: maximize o compromisso e performance de equipes
Gerenciamento: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais

Como é a na Prática

Programa para Avaliação do Perfil Comportamental com base no modelo DISC (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade).

O processo é muito simples e totalmente online. O profissional acessa o nosso sistema via Internet, acessar um ambiente seguro coms seu nome de usuário e senha e responde uma série de perguntas.

O processo todo demora de 10 a 20 minutos. Ao finalizar o teste, o Coach responsável fará a avaliação dos resultados e fará um relatório que pode chegar até 25 páginas sobre o perfil do profissional.

Após isso é agendada uma sessão de devolutiva com o profissional, ou com o RH da empresa, onde será explicado em detalhes o resultado do profissional.

Formato da Avaliação Comportamental

Totalmente online
Duração do teste: de 10 a 20 minutos
Sessão de devolutiva com os resultados: 1 hora
 O profissional deve fazer em um local calmo, sem barulho e sem pressa
 É recomendado que o profissional esteja sozinho
Pessoas externas não devem opinar, a resposta é sempre individual

 

 

Uma Decisão Assertiva, Parabéns!
Entre em Contato Conosco Agora Mesmo e Monte Um Plano Conforme a sua Necessidade ou da sua Empresa”


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